廈門出臺“海納百川”人才政策對臺特色明顯

　　中新社廈門3月7日電 (記者 楊伏山)廈門市委常委、組織部長陳秋雄7日對外詳解該市新近出臺的“海納百川”人才計劃2013-2020行動綱要，藉由這一人才政策體系的實施，該市將在未來七八年內構建對臺優(yōu)勢明顯、輻射海西經濟區(qū)的“人才特區(qū)”。

　　陳秋雄稱，該人才政策體系具有配套度、開放度、優(yōu)惠度和創(chuàng)新度兼具的特點。實施“海納百川”各項人才政策，該市將每年投入近15億元人民幣保障資金，力度與規(guī)模都是空前的。

　　據介紹，“海納百川”人才政策體系對臺特色明顯，專門針對臺灣人才引進制定了《廈門市臺灣特聘專家制度暫行辦法》，鼓勵專業(yè)技術崗位采取聘用制柔性引進包括退休專家在內的臺灣人才，對成績顯著的團隊領軍型臺灣特聘專家，給予最高400萬元人民幣的專項經費。

　　同時，該市將以人才服務中心現(xiàn)有功能和資源為依托，設立臺灣人才服務中心；加強兩岸人才機構合作，支持臺灣公司在廈設立人才服務機構。

　　統(tǒng)計顯示，目前，約有10萬臺灣同胞在廈經商、從業(yè)。陳秋雄說，該市將立足自身對臺優(yōu)勢，廣納臺灣英才。除了吸納人才政策更為柔性靈活、廈臺兩地往來交通便捷等優(yōu)勢，廈門吸納臺灣英才在薪資方面也有優(yōu)勢。

　　為更好服務人才，幫助人才發(fā)展和促進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，廈門市在現(xiàn)有人才服務機構基礎上，在大陸率先成立了高層次人才發(fā)展中心，為引進的高層次人才工作調動、戶口遷轉、子女入學、工商注冊、項目入地等提供一站式、保姆式便捷服務，同時，為其創(chuàng)辦企業(yè)提供項目推介、成果轉化、管理咨詢、投融資服務等創(chuàng)新服務。

　　廈門市于2010年推出引進高層次人才“雙百計劃”等重大人才政策，吸引海內外近600名高端人才申報，選出242名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，在境內外引起較大反響，被評為中國十大海歸創(chuàng)業(yè)熱門城市和外籍人才眼中最具吸引力十大城市。(完)