出臺(tái)一個(gè)政策容易,而真正落實(shí)難。給獨(dú)生子女增加護(hù)理假也好探親假也好,這樣的提案建議已經(jīng)出現(xiàn)多年。而現(xiàn)實(shí)情況下,正常休假尚且不能保證,單獨(dú)為獨(dú)生子女增加護(hù)理假如何能保證落實(shí)到位。

　　我認(rèn)為與其給獨(dú)生子女假開(kāi)出“口頭支票”,不如把實(shí)行36年的探親假改革完善、落實(shí)到位來(lái)得更切合實(shí)際。從普適性和關(guān)注度來(lái)看,民眾、尤其是父母一代,對(duì)于“探親假”的需求更迫切。

　　為了保障兒女能經(jīng)常回家看望老人,2013年新修訂的《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》中明確規(guī)定:與老年人分開(kāi)居住的家庭成員,應(yīng)當(dāng)經(jīng)�？赐�或者問(wèn)候老年人。而用人單位則應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保障贍養(yǎng)人探親休假的權(quán)利。

　　但是,在各地陸續(xù)發(fā)生了一些老人起訴子女不肯回家的案例后,發(fā)現(xiàn)“親情與事業(yè)”無(wú)法兩全成為很多案件的癥結(jié)所在。沒(méi)有合法的假期作為保障,很多外地打工或分居兩地的子女也只能“望洋興嘆”。如果能夠在更廣泛的范圍內(nèi)落實(shí)探親假,也為這一法律的執(zhí)行提供了一定的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。