臺(tái)灣福利改革能動(dòng)誰的奶酪？

　　這種苦樂不均也源于制度設(shè)計(jì)上的不平等。早年臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)處于高增長階段，軍公教的收入不如民間，民企動(dòng)輒十幾個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)讓“國營事業(yè)”難望其項(xiàng)背。本著“公平正義”原則，當(dāng)年臺(tái)當(dāng)局才為此推出“十八趴”，并調(diào)高“中油”等公營單位員工的年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)。

　　風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，當(dāng)年顯得低的待遇如今卻明顯過高，有“寡占利益”的公營企業(yè)福利更被人詬病。勞工等“體制外”的人則產(chǎn)生了強(qiáng)烈的被剝奪感。讓臺(tái)當(dāng)局頭疼的是，在“不患寡，而患不均”的儒家社會(huì)里，分蛋糕的關(guān)注度大大提升了。那些原本拿多些的人，現(xiàn)在要讓他少拿些，行得通么？

　　反彈——

　　“割肉之痛”難忍受

　　當(dāng)軍公教退休年金議論正酣時(shí)，有一名公務(wù)員叩應(yīng)（現(xiàn)場打電話）進(jìn)島內(nèi)電視臺(tái)政論節(jié)目表示，社會(huì)質(zhì)疑她們福利的風(fēng)氣實(shí)在太過分，“當(dāng)一般勞工休息時(shí)，我們還在努力。我花了5年才考上公務(wù)員，能獲得現(xiàn)在的福利是應(yīng)得的�！边@段發(fā)言引發(fā)群情激憤的網(wǎng)友反駁。

　　民調(diào)顯示，大部分島內(nèi)受訪民眾認(rèn)可刪砍年金，但當(dāng)事人的“割肉之痛”也表達(dá)得淋漓盡致。甚至有退休將領(lǐng)揚(yáng)言，“敢刪就造反”�！般寯⒉块L”張哲琛也站出來稱，社會(huì)繼續(xù)“丑化”軍公教會(huì)讓“未來文官系統(tǒng)發(fā)生反淘汰現(xiàn)象”。

　　“臺(tái)電”的反彈更厲害�；蛟S受島內(nèi)民意壓力，2012年底“經(jīng)濟(jì)部”核定“臺(tái)電”2011年工作考核為乙等，公司2700名員工將被追回多預(yù)支的年終獎(jiǎng)金，這可捅了馬蜂窩�！芭_(tái)電”員工立馬要求“經(jīng)濟(jì)部長”施顏祥下臺(tái)，甚至威脅停電“讓臺(tái)灣變黑暗”。

　　有評(píng)論說，軍公教和公營事業(yè)員工等，已淪為改革的阻力。在利益博弈端占優(yōu)帶來的傲慢，更激起了普通民眾的不滿。