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勞保基金2027年恐破產(chǎn)危機(jī) 臺(tái)當(dāng)局?jǐn)M看GDP撥補(bǔ)

2013年01月29日 09:00 來(lái)源:東南網(wǎng) 字號(hào):       轉(zhuǎn)發(fā) 打印

  據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道,勞;2027年面臨破產(chǎn)危機(jī),要求當(dāng)局撥補(bǔ)的聲浪愈來(lái)愈高!皠谖瘯(huì)”官員表示,依昨天“行政院”提出的版本,未來(lái)將根據(jù)GDP及稅收等經(jīng)濟(jì)指標(biāo),訂出當(dāng)局撥補(bǔ)機(jī)制,財(cái)政較好時(shí)撥補(bǔ)較多,財(cái)政不佳時(shí)可能就不撥補(bǔ)。

  “勞委會(huì)”官員昨晚解釋,這是類似“景氣燈”概念,例如GDP達(dá)某數(shù)額撥補(bǔ)多少錢;避免經(jīng)濟(jì)不佳時(shí)增加當(dāng)局財(cái)政壓力,排擠其他預(yù)算。

  日前傳出,“行政院”打算自2016年起提撥200億元,每年增加50億,撥補(bǔ)至850億元為止,但昨天“行政院”對(duì)國(guó)民黨團(tuán)的報(bào)告提出“當(dāng)局?jǐn)M訂撥補(bǔ)計(jì)劃”,當(dāng)局負(fù)最終給付責(zé)任條文將入法;并擬定撥補(bǔ)計(jì)劃,而非每年定額撥補(bǔ)。

  “勞委會(huì)”官員說(shuō),若定額撥補(bǔ),對(duì)財(cái)政沖擊無(wú)法預(yù)估,尤其經(jīng)濟(jì)不佳時(shí),甚至有撥不出錢的危機(jī)。視整體財(cái)政狀況決定撥補(bǔ)多少“比較務(wù)實(shí)”。

  另外,根據(jù)“行政院”年金制度改革小組提出的方案,勞工的所得替代率會(huì)被大砍。年資給付率改革分為甲、乙二案,甲案為維持1.55%年資給付率,等到退休勞工領(lǐng)取年金數(shù)額累計(jì)超過(guò)“一次給付”金額,也就是開(kāi)始請(qǐng)領(lǐng)年金約7、8年后,就只能改領(lǐng)原金額的七成。

  乙案則是投保薪資3萬(wàn)元以下維持1.55%,3萬(wàn)元以上提高至1.3;也就是對(duì)所得較低的勞工,會(huì)采取較高的所得替代率。

  “勞委會(huì)”官員表示,長(zhǎng)期來(lái)看,甲案對(duì)勞;鸬摹肮(jié)流”效果較明顯,且能“保障”勞工領(lǐng)到現(xiàn)有一次給付的金額;此案是“勞委會(huì)”辦說(shuō)明討論會(huì)時(shí),工會(huì)代表提出。

  年金改革小組也提出現(xiàn)行費(fèi)率調(diào)整機(jī)制于2015年調(diào)升至9%后,每年調(diào)高0.5%至19.5%,據(jù)了解昨天會(huì)議對(duì)此無(wú)異議。

  勞保費(fèi)率調(diào)整影響最大將是負(fù)擔(dān)七成保費(fèi)的雇主(勞工二成、當(dāng)局一成),“勞委會(huì)主委”潘世偉表示,目前未聽(tīng)到企業(yè)界反對(duì)意見(jiàn)。

  另外“政院”也提出延長(zhǎng)平均投保薪資計(jì)算基準(zhǔn),從投保薪資最高五年逐年增加12個(gè)月至15年,這部分較有共識(shí)。潘世偉說(shuō),現(xiàn)行平均月投保薪資以最高60個(gè)月計(jì)算,很多人最后拉高投保金額,造成不公平的現(xiàn)象,漸進(jìn)式拉高比較公平,也不會(huì)影響到現(xiàn)在要退休的人。

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