臺(tái)灣當(dāng)局主動(dòng)“拆彈”啟動(dòng)退休金大改革

　　“晚拿”是指提高公務(wù)人員月退休金起支條件，即將起支資格從現(xiàn)行“85制”（年資加年齡為85）改為“90制”。今后公務(wù)人員須服務(wù)滿30年、年滿60歲，或年資滿25年、年滿65歲方可領(lǐng)月退休金。

　　“繳多”則是針對(duì)勞工保險(xiǎn)費(fèi)率。方案規(guī)劃在今后20多年時(shí)間內(nèi)，將費(fèi)率從現(xiàn)在的8％，依每年0．5至1個(gè)百分點(diǎn)的幅度上調(diào)，直至19．5％。

　　新出臺(tái)的改革方案以1995年為界，采取新舊制并存，按職級(jí)、行業(yè)、年資不同，有不同細(xì)化詮釋和規(guī)定。以一個(gè)30年教齡、在職月薪為7．3萬(wàn)元的小學(xué)教師為例，依舊制可領(lǐng)到7萬(wàn)元的退休金；如依新制，每月退休金降至5．3萬(wàn)元，所得替代率也從95％降至72％。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，僅削砍軍公教“十八趴”優(yōu)存利率一項(xiàng)，5年內(nèi)就能為當(dāng)局節(jié)約開(kāi)支近千億元。

　　盡管馬英九信心滿滿地保證“改革后的年金制度絕不會(huì)倒”，可以讓大家安心領(lǐng)取30年，但改革觸動(dòng)廣泛層面的實(shí)際利益，自然引發(fā)軒然大波。既有人贊同“早就該改”，也有許多公務(wù)人員對(duì)退休后收入縮減頗有怨言，甚至還有勞工團(tuán)體斥責(zé)此舉是“假改革、真搶劫”，揚(yáng)言要發(fā)起抗?fàn)帯?/p>

　　根據(jù)規(guī)劃，臺(tái)灣行政管理機(jī)構(gòu)提出的這一退休金改革方案，將在4月列入立法機(jī)構(gòu)的修法日程，可以預(yù)見(jiàn)屆時(shí)將引發(fā)新一輪的各方利益博弈。（記者林甦）

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