全國人大常委會報告：婦女參政比例有待進一步提高

　　男女不同齡退休等因素不利于婦女參政

　　多個省地市普遍反映，目前男女公務(wù)員不同齡退休的政策在一定程度上阻礙了婦女參政水平的提高，導(dǎo)致決策層人才隊伍性別結(jié)構(gòu)失調(diào)。如陜西省余林縣執(zhí)行縣級女干部55歲退休政策，很多女干部50歲就退居二線。黑龍江各市、縣兩級中層女領(lǐng)導(dǎo)干部早于男干部退居二線休養(yǎng)，市級中層女領(lǐng)導(dǎo)干部普遍在55歲之前退居二線，縣級中層女領(lǐng)導(dǎo)干部在47歲至52歲之間退居二線。新疆維吾爾自治區(qū)在執(zhí)行國家有關(guān)干部退休政策中，也存在男女差異。有的地方實行女性50周歲“一刀切”；有的地方規(guī)定男性55周歲、女性50周歲退居二線；有的高校規(guī)定女性50周歲退居二線。

　　山西省人大常委會在自查報告中表示，《公務(wù)員法》和《婦女權(quán)益保障法》均沒有對女高級知識分子和處級以上女干部退休年齡作出明確規(guī)定，導(dǎo)致各地在退休年齡問題上執(zhí)行標準不一致，也由此引發(fā)一些信訪案件。女性55歲、男性60歲退休的規(guī)定，不僅使女性的政治生命縮短，而且經(jīng)濟收益及其他待遇也受到很大損失。

　　除了外部環(huán)境因素，導(dǎo)致女性參政水平低的一個原因是女性自身的參政意識偏低。北京市人大常委會在自查報告中表示，由于社會上男女兩性職業(yè)結(jié)構(gòu)存在較大差異，女性的參政意識較男性薄弱，女性社會事務(wù)參與度和參與意愿低于男性。

[責任編輯：孫金誠]