網(wǎng)曝深圳處級(jí)干部競(jìng)崗內(nèi)幕 交委回應(yīng)未泄題未內(nèi)定

　　深圳市交委回應(yīng)稱,9月20日,在全委動(dòng)員會(huì)議上,向符合條件人員宣讀了《關(guān)于在干部選拔提任工作中嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律的通知》；10月12日,又印發(fā)了《關(guān)于重申在干部選拔工作中嚴(yán)禁違規(guī)拉票賄選的通知》。

　　在整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作過程中,該委紀(jì)檢監(jiān)察部門未收到有關(guān)拉票的投訴。對(duì)于網(wǎng)帖反映的“拉票”問題,該委紀(jì)檢監(jiān)察部門正在進(jìn)行調(diào)查核實(shí),一經(jīng)查實(shí),將嚴(yán)肅處理。

　　發(fā)帖者認(rèn)為,在履職評(píng)價(jià)項(xiàng)目中,掛職鍛煉、年終考評(píng)優(yōu)秀、任職時(shí)間等每項(xiàng)只加0.3分,累積加分最多不能超過3分,嚴(yán)重違背了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用條例》中明確的注重實(shí)績(jī)的用人原則,有“干好干壞都一樣”的嫌疑。

　　對(duì)此,深圳市交委表示,履職評(píng)價(jià)是該委此次競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作的一個(gè)環(huán)節(jié)。履職評(píng)價(jià)按權(quán)重折算分值理論上最大差異為3分。也就是說(shuō),履職評(píng)價(jià)的分?jǐn)?shù)是積極因素而非決定因素,目的是在發(fā)揮其杠桿和激勵(lì)作用的同時(shí),不讓競(jìng)職人員輸在起跑線上。工作方案印發(fā)后,未接到任何單位、任何個(gè)人對(duì)此提出異議。

　　網(wǎng)帖中還明確指出,秘書處副處長(zhǎng)、人事處副處長(zhǎng)、財(cái)務(wù)審計(jì)處副處長(zhǎng)、綜合法規(guī)處副處長(zhǎng)、規(guī)劃設(shè)計(jì)處副處長(zhǎng)、發(fā)展計(jì)劃處副處長(zhǎng)的提拔對(duì)象早已內(nèi)定,全委皆知。

　　深圳市交委也為此作出詳細(xì)回應(yīng)稱,此次選拔共18個(gè)職位,其中,委機(jī)關(guān)7個(gè)職位,基層11個(gè)職位。18個(gè)職位嚴(yán)格按照干部選拔任用規(guī)定設(shè)定任職資格條件,全委符合條件的348名人員均可自由選報(bào)職位,未作任何限制性規(guī)定。（記者游春亮 實(shí)習(xí)生惠珍）

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