“從現(xiàn)在開始，每年招考進入公務(wù)員系統(tǒng)的辦事員、科員，都應(yīng)承諾公示財產(chǎn)。因為這批人手里的錢較少，沒什么包袱�！边@應(yīng)該成為一個新人“入官”的前提條件。
“很多人認(rèn)為基層公務(wù)員不掌握權(quán)力，也不怎么貪。但我覺得一開始就要讓他們有這個意識：‘怕公開財產(chǎn)就不要當(dāng)公務(wù)員�！眲核烧f，通過建立這些制度，三五年后，整個公務(wù)員隊伍里的清廉比例會上升，然后，每隔幾年，在滿一定年限的公務(wù)員中推廣一次。10年緩沖期后，幾乎所有的官員都會被納入財產(chǎn)公示“網(wǎng)”中。
“‘在增量中改革’的目的，不是為了揪出貪官雖然它確實有這個作用，但更多是為了保證將來公務(wù)員隊伍的清廉，在于從制度上建立一個長效機制，確保將來的貪腐行為不再發(fā)生，不再這么嚴(yán)重。”他說，“冰凍三尺，非一日之寒，先在新的公務(wù)員隊伍里建立財產(chǎn)公示制較切實際，但老的公務(wù)員不是就沒事了。因為除了這個制度外，還有一系列的反腐手段已經(jīng)在那里，比如紀(jì)檢監(jiān)察，比如網(wǎng)絡(luò)反腐，發(fā)現(xiàn)了一樣依法查處。既有機制照�？梢园l(fā)揮作用，這些并不矛盾。”劉熀松說。
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