多地發(fā)布養(yǎng)老金調整方案 平均上漲6.5%

　　隨著2014年“雙軌制”的廢除，機關事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金，開始與企業(yè)按照相同的辦法，由國家統(tǒng)一調整。人社部社會保障研究所所長金維剛表示，隨著機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的改革，將來機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金待遇差將會逐步縮小，今后機關事業(yè)單位和企業(yè)基本同步調整，幅度大致相當，避免過去由于雙軌制導致的待遇差延續(xù)。

　　養(yǎng)老金的上調隨之而來的是不斷增大的養(yǎng)老保險基金收支壓力，今年的財政預算報告顯示，伴隨著6.5%的增幅，中央對地方養(yǎng)老金的轉移支付也在大幅增加。金維剛認為，正如“十三五”規(guī)劃建議中所提出的，需要建立基本養(yǎng)老金的合理調整機制，基金收支上確實存在長期平衡的問題。

　　褚福靈表示，基本養(yǎng)老金的調整，不僅直接關系到部分人的切身利益，更關系整個社保制度的可持續(xù)性。未來我們要建立一個正常的調整機制。這個 “合理機制”的建立，需要遵循保障基本生活、分享發(fā)展成果、確�；�金可負擔等幾方面的原則。

來源：央廣網(wǎng)