其實,關(guān)于長期護(hù)理基金的資金籌集,《關(guān)于開展長期護(hù)理保險制度試點的指導(dǎo)意見》已經(jīng)說得很清楚了:試點階段,可通過優(yōu)化職工醫(yī)保統(tǒng)賬結(jié)構(gòu)、劃轉(zhuǎn)職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金結(jié)余、調(diào)劑職工醫(yī)保費(fèi)率等途徑籌集資金,并逐步探索建立互助共濟(jì)、責(zé)任共擔(dān)的長期護(hù)理保險多渠道籌資機(jī)制。
說白了,長期護(hù)理基金可以從職工醫(yī);鸾Y(jié)余劃轉(zhuǎn)。
這并非不可能。人社部數(shù)據(jù)顯示,2014年全年城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險基金總收入8037.9億元,年末城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金累計結(jié)存5537億元。此外,自2010年以來,城鎮(zhèn)職工醫(yī)療統(tǒng)籌基金累計結(jié)余呈現(xiàn)逐年遞增態(tài)勢:2010年城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金累計結(jié)存3007億元,2011年達(dá)3518億元,2012年達(dá) 4187億元,2013年則達(dá)4807億元。
既然醫(yī)保基金出現(xiàn)結(jié)余,長期護(hù)理基金從職工醫(yī);饎澽D(zhuǎn)似乎無可厚非。但是,中國社會科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所副所長朱恒鵬認(rèn)為,職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金雖然有一定結(jié)余,但40%的結(jié)余集中在廣東、江蘇、浙江、山東等東部發(fā)達(dá)省份,其他省份大部分處于赤字邊緣,地區(qū)之間“貧富差距”嚴(yán)重。
另外,目前職工醫(yī)療保險撫養(yǎng)比也讓人擔(dān)憂。數(shù)據(jù)顯示,截至2014年年底,全國職工基本醫(yī)療保險參保28296萬人,其中退休人員7255萬人。這意味著3個在職人員正負(fù)擔(dān)著1個退休人員的醫(yī)保費(fèi)用,而退休人員仍在快速增加。
“隨著社會老齡化的加速,醫(yī);鸬膲毫絹碓酱,為此,籌資渠道確實需要拓寬。除研究從醫(yī);、財政轉(zhuǎn)移支付等處籌資外,也可考慮從彩票公益金等途徑籌資。如還不夠,再研究是否從退休人員退休金中適當(dāng)籌集資金。”蘇海南說。
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