媒體：工資漲得慢 是誰擋住了老百姓的漲薪路？

　　除了大環(huán)境變化造成的慢，不同地域、行業(yè)間的分化愈發(fā)明顯。

　　2015年，就城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資而言，增速最低的地區(qū)中部（8.6%），比最高的西部（11.9%）低了3.3個百分點；增速最低的行業(yè)采礦業(yè)（-3.7%），比最高的教育行業(yè)（17.7%），在2014年基數(shù)差別并不是太大的情況下，低了21.4個百分點。同為辛辛苦苦工作的勞動者，工資差距咋就這么大呢？

　　為什么有的行業(yè)就能漲得又快又容易呢？看看信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)，在2014年基數(shù)已經破10萬元的基礎上，還漲了11.1%。還有金融業(yè)、科學研究和技術服務業(yè)，文化、體育和娛樂業(yè)……

　　專家不是說工資增長應與經濟增長和勞動生產率提高相匹配嗎？去年的經濟增速是6.9%，勞動生產率增長率增速是6.6%，那些遠超兩項指標的行業(yè)又是如何做到自帶光環(huán)的？

　　這固然與當前互聯(lián)網(wǎng)相關行業(yè)處于發(fā)展風口、一些行業(yè)固有優(yōu)勢較強等有關，但如果困難行業(yè)普通勞動者的工資福利水平還這么龜速地增長，對優(yōu)勢行業(yè)過快增長的工資水平不及時調整，只會讓社會貧富分化更嚴重，埋下更多社會矛盾的引子。

　　工資上漲為什么這么難？

　　過去幾十年， GDP的蛋糕越做越大，可為什么工資想漲得快點就這么難呢？