不少招聘企業(yè)紛紛反映，隨著企業(yè)發(fā)展及競爭加大，整個行業(yè)都在大幅度地招聘，招工也越來越難了。源興包裝公司的人力資源部經(jīng)理王明華表示，很多企業(yè)希望能招到畢業(yè)生，進而將其培養(yǎng)成企業(yè)的儲備人才。
除了就業(yè)機會多，晉江注重人才培養(yǎng)和為人才實施的優(yōu)惠政策也成為眾多求職者重要引力。晉江的人才新政涵蓋人才津補貼、住房保障、創(chuàng)業(yè)扶持、科研經(jīng)費資助以及戶口遷入、家屬就業(yè)、子女就學、醫(yī)保社保等方方面面。
晉江市公務員局副局長洪榮塔接受采訪時表示，今后晉江引進人才的工作重點將放在中高級人才上面，并將出臺扶持高校畢業(yè)生就業(yè)等政策，做優(yōu)人才政策環(huán)境，通過壯大企業(yè)研發(fā)中心等途徑，做強載體支撐，做好多方面工作，吸引優(yōu)秀人才來晉江。(蘇巧鳳 陳龍山)
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