“病假條”兜售火熱 這些漏洞為假假條開(kāi)“綠燈”

　　多家單位承認(rèn)，不會(huì)太追究“病假條”真假

　　那么，使用了假的“病假條”，會(huì)怎么樣呢？記者就此采訪了南京多家單位，其中包括一些學(xué)校。一位中學(xué)的老師告訴記者，學(xué)生拿著病假條請(qǐng)假的事并不多，他們?cè)诂F(xiàn)實(shí)的教學(xué)中，都是很人性化的。“孩子有病或者不舒服，讓他們堅(jiān)持上課，這肯定是不行的。即便沒(méi)有假條，也讓家人接孩子回家休息�！痹撁�老師說(shuō)，不要說(shuō)辨認(rèn)“病假條”的真假是否有無(wú)必要，甚至他們發(fā)現(xiàn)孩子上課時(shí)有不舒服的癥狀，也是建議他回家休息，還要通知家長(zhǎng)。

　　而針對(duì)開(kāi)假“病假條”逃避軍訓(xùn)的現(xiàn)象，南京一所學(xué)校的負(fù)責(zé)人稱，軍訓(xùn)是培訓(xùn)學(xué)生諸如自律、團(tuán)隊(duì)配合等綜合素質(zhì)的一個(gè)環(huán)節(jié)，學(xué)生購(gòu)買(mǎi)假的“病假條”來(lái)逃避，是一種不誠(chéng)信的行為。但在具體的工作中，他們并沒(méi)有發(fā)現(xiàn)這種行為，況且如果學(xué)生不舒服，即使沒(méi)有病假條，一樣會(huì)獲得休息的機(jī)會(huì)。

　　而南京一家民營(yíng)人力資源公司的老總稱，一般來(lái)說(shuō)，員工請(qǐng)病假，三兩天都不用“病假條”的。如果時(shí)間長(zhǎng)了，必須要正規(guī)醫(yī)院開(kāi)具的“病假條”，至于“病假條”的真假，還真沒(méi)有去細(xì)看，也不知道現(xiàn)在這種東西還有假的。這名黃姓老總說(shuō)，現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力挺大的，一名員工一年請(qǐng)幾次病假可以體諒，誰(shuí)能保證自己不生病呢？如果沒(méi)有特別的原因，這個(gè)員工經(jīng)常請(qǐng)病假，那肯定不是公司要留的人了。對(duì)于黃總的這種說(shuō)法，尤其是一些民營(yíng)公司比較認(rèn)同。

　　但對(duì)于一些人事制度比較復(fù)雜的單位來(lái)說(shuō)，有些人并不在乎拿多少工資，而是找到機(jī)會(huì)就請(qǐng)假。“我們單位就有人常年請(qǐng)病假，隔一段時(shí)間就送病假條來(lái)，至于真假，沒(méi)有人去追究，因?yàn)闆](méi)有誰(shuí)想得罪人�！蹦暇┮患覇挝徊辉敢馔嘎缎彰�的一位工作人員告訴記者，如果真有假“病假條”，只要不是太離譜，基本沒(méi)有人去認(rèn)真追究。